إنطلاقًا من اهمية توفر الكفاءات والمهارات القيادية والمهنية التي تقود مصرف الساحل والصحراء والاهتمام بها وتطويرها والرفع من كفاءة الصفوف الأمامية وفق برنامج متكامل يساعد على سد العجز الذي يعاني منه المصرف حالياً والارتقاء بمستوى الأداء المصرفي.
واصلت لجنة تكوين القيادات اعمالها بالعاصمة التونسية لليوم الرابع ، حيث توصلت الى اعتماد آلية عملها وفق خطة تشمل إجراءات تقييم المترشحين، وتحديد المستويات الإدارية المطلوبة والتنسيق مع إحدى المعاهد والمراكز المتخصصة والمتميزه بالخبرة والكفاءة المهنية والتي تعمل وفق أفضل المعايير العالمية لتكوين القادة، بما يحقق تنفيذ البرنامج ، وبما بنسجم مع اهداف المصرف.
المراكز المتخصصة التي تم التواصل معها اليوم هي ilm وهو مركز بريطاني متخصص في الإدارة والقيادة، والمركز الثاني هو BiBf وهو المعهد البحريني للأعمال المصرفية والمالية.
كما سيتم الاجتماع لاحقاً مع المعهد البريطاني والأكاديمية المغربية للتدريب.
