L’assistant du Directeur général a rencontré les directeurs des différents départements de la Banque ainsi que le personnel, dans la salle de réunion de la Direction générale, en présence de l’expert des ressources humaines représentant le cabinet de Governance House (Baytoul Hawkama), dans le but de présenter le nouveau plan stratégique de la Banque, sous la supervision de l’expert du domaine bancaire M. Abdoul Razaque ABOULAIHA.
L’objectif du comité de transformation constitué par le Président Directeur général, consiste à assurer le suivi, l’analyse et l’évaluation de l'état de préparation de la banque avant et pendant le début de la mise en œuvre dudit plan stratégique établie par le cabinet de consultation financière et bancaire KPMG en collaboration avec le cabinet de Governance House (Baytoul Hawkama), spécialisé dans le domaine d’analyse des données et du développement des ressources humaines.
Le Directeur du Département des opérations de la trésorerie et des relations extérieures de la Banque a souligné que le plan stratégique élaboré conduit à un changement complet de la l’organigramme, de la politique de travail et du type de services de la banque y compris son développement.
Le Directeur du Département des opérations de la trésorerie et des relations extérieures de la Banque a souligné que le plan stratégique élaboré conduit à un changement complet de la l’organigramme, de la politique de travail et du type de services de la banque y compris son développement.
A la demande de la direction exécutive et des conseillers, il a été convenu d'entamer l’axe du développement des ressources humaines comme première étape dudit plan de transformation au sein de la Banque.
